多所高校明确不实行“非升即走”

“非升即走”一般指青年教师在入职高校时，在约定的期限内，需完成一定的教学、科研、社会服务等工作任务，其间需要通过聘期考核，如不达标就要离职或者转岗。近年来，有多所高校在引进高层次人才时明确不实行“非升即走”政策。例如，2025年8月，《中国海洋大学诚邀全球英才申报国家优青(海外)项目(新增批次)》明确，聘任为学校高层次人才工程教授，纳入学校事业编制，无“非升即走”，不实行竞争性淘汰。《杭州电子科技大学2025年诚聘海内外优秀人才公告》中也明确，所有岗位都有编制，不实行非升即走政策。沈阳工业大学辽阳分校在《2025年高层次人才招聘》中提到“招聘岗位为事业编制，无非升即走要求”。此外，南京信息工程大学早在2021年就发布招聘启事，特别标注不采用“非升即走”或类似招录模式，不实行竞争性淘汰。杭州电子科技大学、宿迁学院、广西科技大学、重庆邮电大学、渤海大学等高校也都在招聘中明确表示不实行“非升即走”政策。