风暴中心的高合盐城工厂:友商现场“挖人”

高合汽车在盐城建立了其生产基地，这是一个重要的战略举措，旨在扩大其生产能力和市场份额。然而，随着高合汽车的发展，其工厂也成为了竞争对手关注的焦点。一些友商可能会到高合盐城工厂现场进行人才挖掘，这是一种常见的行业做法，特别是在汽车行业这个技术密集和竞争激烈的领域。

对于高合来说，保持核心团队的稳定性是至关重要的。他们可以通过提供有竞争力的薪资福利、职业发展机会以及良好的工作环境来吸引和留住人才。同时，公司也需要建立一套有效的人才培养和激励机制，以确保员工的忠诚度和工作动力。

此外，高合还可以采取一些预防措施来减少人才流失，例如与员工签订保密协议，限制关键技术和信息的泄露，以及对离职员工进行竞业禁止等。

高合盐城工厂面对友商的人才争夺，需要通过多方面的努力来维护其人力资源的稳定性和竞争力。